**电监会深入开展创先争优活动**小组办公室在第24期简报上，以《中电联重视加强行业文化建设，促进电力科学发展》为题，系统介绍了中电联党组在创先争优中，坚持抓行业文化建设，促电力科学发展的经验。中电联网站予以转载，以飧读者。 
　　日前，中国电力企业联合会以《**电力行业核心价值公约》的形式，对外发布了**第一个行业性的核心价值体系。中电联党组认为，抓文化建设是电力这样一个兼具商品与公共服务属性行业的重要工作，是树立行业服务形象、促进行业科学发展的重要切入点，是行业创先争优活动的重要载体。
　　一、提高认识，不断增强电力行业文化建设的自觉性
　　当前，我国电力行业面临着电源电网发展不协调、节能减排压力巨大、可持续发展能力不足等复杂的内外部问题。新的发展形势，迫切需要电力人转变发展观念和发展方式，需要从文化和价值层面来思考中国电力行业未来的发展方向，加快培育与电力行业新形势、新任务相适应的先进行业文化来推进电力行业的科学发展。
　　学习胡锦涛总书记庆祝建党90周年大会讲话有关文化建设的重要论述后，中电联党组认为，在现代经济中，文化因素越来越重要，经济与文化越来越融为一体。文化也是生产力，文化体现竞争力。电力行业文化建设已越来越成为电力行业“软实力”的重要来源。加强电力行业文化建设是推进行业发展方式转变的必然要求，是提升行业核心竞争力的重大举措，是增强行业内在凝聚力的迫切需要，是提高行业文明素质的必要手段，是树立行业良好形象的重要途径。
　　去年初，在中电联刘振亚理事长的大力倡导下，通过深入调查、研究，中电联组织起草、印发了《关于加强电力行业文化建设的指导意见》，明确了电力行业文化建设的目标、原则、任务、途径和方法，形成了电力行业文化建设工作的基本框架。
　　二、突出重点，不断增强电力行业文化建设的有效性
　　中电联党组认为，要增强电力文化建设的有效性，就必须首先突出**电力行业核心价值体系建设这个核心，因为它是广大电力企业和250多万电力员工团结奋进的心灵契约、思想基础、精神旗帜和行为指南。
　　为此，一年多来，为凝炼、构建**电力行业核心价值体系，中电联先后通过发放调查问卷、现场调研，广泛听取了电力企业和员工的意见。经过反复研讨、整理、归纳、提炼、推敲，十易其稿，**以《**电力行业核心价值公约》的形式由理事单位一致表决通过。
　　该《公约》共5章19条、2200余字，由总则、价值理念、自律规范、职业操守、附则等部分组成。其主体“价值理念”是灵魂，“自律规范”、“职业操守”是支撑，三者相互联系，相互贯通，相辅相成，形成了“一体两翼”、独具电力特色的核心价值体系格局。在“价值理念”中，从6个方面回答了电力行业的当代价值追寻，即电力行业使命是“奉献绿色电能，创造美好生活”，行业愿景是“成为广受社会信赖和尊敬的行业”，核心价值观是“诚信、负责、合作、创新”，行业宗旨是“忠于**，服务大众，奉献社会”，行业精神是“勇于先行，追求卓越”，发展理念是“安全、协同、清洁、经济”；在“自律规范”中，从遵纪守法、加强管理、安全生产、技术创新、节能环保、团结协作、公平竞争、优质服务、关爱员工、社会责任等10个方面对电力企业提出了自律性要求；在“职业操守”中，对电力从业者的职业行为提出了“六要六不要”的职业规范。
　　三、形成合力，不断增强电力行业文化建设的实践性
　　中电联党组认为，电力行业文化建设涉及电力行业、企业的方方面面，是一项综合性、全局性、长期性的系统工程。必须切实加强**和协调，调动各方面的积**性，形成强大的工作合力，才能不断增强行业文化建设的实践性。
　　为此，中电联首先牵头成立了**电力行业文化建设指导委员会，初步构建了中电联统筹抓、全行业一起抓、各企业具体抓，上下互通、左右联动、整体运作和协调发展的工作格局和长效运行机制。其次，恢复成立了中国电力职工思想政治工作研究会（中国电力行业与企业文化研究会），开展了“**电力行业和企业文化建设优秀奖”评选活动和“**电力行业企业文化建设示范基地”创建工作，有效搭建了行业与企业文化建设的交流平台。再次，组织起草了《**电力行业文化建设“五个一工程”实施意见》，结合实际在电力行业启动了“一支好歌、一篇好文章、一本好书、一台好戏，一部好影视片”文化精品建设活动。
　　在创先争优活动中，中电联紧紧抓住《**电力行业核心价值公约》发布这个契机，大力开展李庆长、吕清森等先进典型的宣教活动，把核心价值体系的宣贯融入到电力行业党建、思想政治工作、精神文明建设的总体布局之中，特别是坚持把先进的思想观念贯穿于电力改革、发展、稳定工作的全过程，渗透到企业生产经营管理的各个环节、各个方面，坚持内化于心，外化于行，固化于制，使之真正转化为全行业电力人的群体意识、自觉追求和日常行为。